Il progetto si propone di esplicitare un nuovo modello organizzativo di gestione della formazione/sviluppo del personale nella PA che, da un lato, consenta di minimizzare i costi e migliorare l’efficacia della formazione del personale sfruttando al meglio le nuove tecnologie open-source e, dall’altro, incardini al meglio la formazione all’interno dei nuovi modelli di misurazione delle performance della PA, al fine di responsabilizzare/motivare il personale verso l’acquisizione di nuove competenze. L’Ufficio Formazione della Regione Campania, fortemente consapevole dei limiti dei modelli tradizionali, cogliendo l’occasione offerta dalla fornitura del nuovo Sistema Informativo dell’Amministrazione Regionale (progetto SIAR), con il progetto “blended.regione.campania.it” ha concepito, con la preziosa partnership del fornitore KPMG, un nuovo modello operativo teso a risolvere le criticità riscontrate nel passato.