Diversity & Innovation Employability

Strategia d’innovazione e talento a sostegno dell’Occupabilità

Il progetto traccia la realizzazione di un impianto di collocazione al lavoro che valorizza le Diversità (Genere, Multiculturalità, Handicap) in termini di acceleratore d’innovazione per la PA e il Mercato Privato. Attraverso un processo coerente con l’attuale contesto normativo e gli obiettivi dell’agenda 2030 il progetto intende creare un “sistema rete” che migliori il matching al lavoro di alcune fasce deboli creando –attraverso formazione ad alto livello di specializzazione- Professionalità ad oggi strategiche per le aziende Pubbliche e Private. Gli specialisti d’Innovation ad oggi riescono a prevedere quali cambiamenti apporta la moderna tecnologia nelle Organizzazioni complesse e creano un’interfaccia operativa che la realizza. In particolar modo alcune fasce di svantaggiati mostrano conoscenze e capacità (resilienza, multitasking, ascolto, empatia, visione e creatività) ad oggi molto ricercate dalle aziende. Da un limite nuove opportunità.

Vinciamo insieme le sfide per una PA che funzioni meglio! Segnala la tua soluzione!

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Statistiche

Numero di soluzioni 1495
Opinione più recente Riorganizzazione del servizio di assistenza socio sanitaria
Opinione meglio votata BASTA PERDITE DI TEMPO IN FILE ALLE POSTE O IN BANCA
Amministrazione più propositiva Regione Puglia

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A ciascuno la sua parte: noi ci prendiamo la responsabilità di elencare alcune “sfide” che lanciamo a quelli che non si sono rassegnati e hanno ancora voglia di mettere la loro intelligenza e la loro creatività al servizio del bene comune. Chi raccoglie la sfida?