Il progetto soddisfa i bisogni: 1. dell’Agenzia delle Entrate, sotto una duplice funzione: da un lato arginare la drastica riduzione di personale e consentire l’ordinaria operatività delle strutture periferiche dell’Agenzia sul fronte dei servizi fiscali e di gestione del patrimonio immobiliare offerti alla cittadinanza; dall'altra, gestire il ricambio delle risorse umane in coerenza con le dinamiche di cambiamento organizzativo dell’Agenzia che ha modificato le modalità di offerta dei servizi al cittadino utilizzando in maniera massiccia le nuove tecnologie. In senso lato quindi risponde ai bisogni di modernizzazione della Pubblica Amministrazione nell'interesse dell’intero sistema paese; 2. dei tirocinanti perché la soluzione adottata permette di iniziare immediatamente il processo di inserimento nell'organizzazione, ricevendo una borsa di studio, e di svolgere percorsi formativi omogenei e avere pari opportunità di apprendimento.