L’Agenzia Sarda per le Politiche Attive del lavoro – ASPAL, con l’Academy avvierà un processo di formazione innovativo dove i dipendenti assumono un ruolo attivo, condividendo le proprie competenze. L’ Academy diverrà strategica nei processi di formazione e apprendimento attraverso la diffusione di una cultura organizzativa in cui la conoscenza, integrata con l’attività lavorativa, è il motore dello sviluppo. La finalità dell’Academy è organizzare percorsi formativi di alto livello grazie a personale con elevate competenze tecniche e trasversali. L’Academy avrà anche un proprio logo, un gruppo di “tutor” per facilitare gli apprendimenti e la creazione di una community interna. La qualità della formazione è garantita dall’erogazione del percorso “Formazione formatori” ai dipendenti che intendano acquisire il ruolo di docenti interni. Il percorso svilupperà le competenze trasversali proprie del ruolo di formatore e quelle relative al brand, all’etica e allo stile ASPAL.
Aspal Academy
DESCRIZIONE DEL PROGETTO
OBIETTIVI DELLA SOLUZIONE
L’ASPAL Academy nasce con l’obiettivo di valorizzare le competenze e le professionalità interne dell’Agenzia e consentire al personale di assumere un ruolo attivo nell’Amministrazione, condividendo le proprie competenze, innescando un processo virtuoso di crescita reciproca dell’organizzazione e delle risorse umane. La scelta di avvalersi di personale interno per l’erogazione di moduli formativi permette sia una migliore contestualizzazione dell’intervento in termini di contenuti e metodologie in linea con la realtà operativa dei partecipanti, sia un importante contenimento dei costi e della spesa per la formazione, nonchè di tempestività nell’erogazione. L’ASPAL Academy è destinata a tutto il personale. In prima istanza i destinatari della misura sono i dipendenti che partecipano al corso “Formazione formatori”, necessario per la costituzione dell’ elenco di docenti disponibili a ricoprire il ruolo di formatori interni e successivamente i fruitori dei percorsi.
