Premio PA a Colori – Iniziative passate

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Strutture della sanità pubblica

L’ASL si fa + BiELLA

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L’acqua non va pe l’insù

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Action Learning 4 PNRR Lecce

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Piattaforma di Personalizzazione e proattività (P&P)

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Il processo di onboarding dedicato al personale neoassunto: una leva per promuovere una cultura organizzativa centrata sulle persone

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UPO – Valore Pubblico Integrato

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“2 Amici in Comune” – L’URP racconta alla radio il Comune di Bari

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The Shifters: la terza missione

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Parma Executive Skills

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SIrDImm – Sistema Informativo regionale per la Diagnostica per Immagini

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Istituzioni scolastiche - Università e Centri di ricerca

Innovazione e Trasformazione Digitale nella Pubblica Amministrazione

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Istituzioni scolastiche - Università e Centri di ricerca

Progetto sistema SysAid: Soluzione innovativa per supporto amministrativo e operativo in materia di appalti e contratti pubblici

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GIGA-FVG

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Il metodo andragogico per l’apprendimento continuo

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Abbiamo molto in Comune

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POTENZIARE LA PARTECIPAZIONE MIC AI PROGETTI EUROPEI E ALLA COOPERAZIONE TRANSNAZIONALE MEDITERRANEA

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INPS Onboarding Neoassunti

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Regioni - Enti locali e loro unioni

welcome project management

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SAVIA

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Il contributo di Intercent-ER all’Agenda 2030 – Rapporto 2021-2022

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Dalla carta alla nuvola

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Portale incentivi.gov.it

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LA CITTA’ FUTURA

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ARPAE: COME Va?

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TSM LEARNING ACADEMY: INNOVARE LA FORMAZIONE CON L’INTELLIGENZA ARTIFICIALE

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1000 Esperti per il Piemonte

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Business Intelligence per le politiche urbane locali: verso Parma smart and wise

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Roccelleasy

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Comune di Trieste online: il digitale per tutti

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Bergamo In Chiaro

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Dalla manutenzione all’evoluzione green.

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Progetto UNIHAMU – Job Shadowing

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LIFE@PoliTO

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