Istruzione - formazione e lavoro
Capitale umano ed educazione
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Capitale umano ed educazione

imPAriamo a difenderci

Come costruire una “architettura dell’ascolto e della difesa” in una Pubblica Amministrazione in piena transizione digitale
Partner: ASD Il Ponte – Roma
Regione Molise
Regioni - Enti locali e loro unioni
DESCRIZIONE DEL PROGETTO

Proseguendo nelle azioni per la formazione del personale regionale,questa volta,in ragione del quotidiano uso delle piattaforme digitali e in particolare di quella di E- Procurement afferente gare e appalti,ci si è concentrati su conoscenza e governance:le due parole chiave che accompagnano l’innovazione basata su Intelligenza Artificiale e Machine Learning nella PA e che permettono di creare nuovi servizi,di migliorare quelli attuali e di sviluppare un rapporto sempre più coinvolgente con i cittadini.Ma la transizione digitale inevitabilmente ha le sue insidie ed è per questo che abbiamo iniziato con un incontro per trattare di esempi di errori che hanno causato problemi aziendali per poi affrontare il vivo delle arti marziali,della vigilanza e dello Zanshin Tech, le regole di comportamento nel mondo digitale e come prevenire un’aggressione digitale e alcuni esempi di truffa online come il phishing, il malware e il ransomware.

OBIETTIVI DELLA SOLUZIONE

E’ un percorso per costruire dei luoghi di confronto effettivo e partecipato di Zanshin Tech in presenza con il personale regionale in modo da dare gli elementi basici a tutti sulla disciplina. Siamo la prima Regione in Italia a farlo. Lo Zanshin Tech è una disciplina che fonde gli insegnamenti delle Arti Marziali tradizionali (non violenza, rispetto dell’altro, serena concentrazione, educazione) con conoscenze tecnologiche tratte dal mondo della cybersecurity, con il preciso scopo di insegnare ai praticanti a vivere sicuri in rete e a difendersi da qualsiasi tipo di aggressione digitale. Oltre alle competenze tecniche, però, vengono forniti prima di tutto strumenti concreti per conoscere sé stessi e per la gestione delle proprie emozioni, soprattutto di fronte ad eventi improvvisi e stressanti, come possono essere gli attacchi nella rete. L’attività è rivolta a tutti i dipendenti e collaboratori della Regione Molise ed attualmente hanno aderito in 130.

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