Il progetto prevede percorsi di affiancamento lavorativo, per un minino di 2 giorni a un massimo di 15, realizzabili mediante mobilità interistituzionali tra il personale di uffici aventi omologhe competenze, volti alla condivisione di iniziative e buone prassi, allo sviluppo di competenze del personale coinvolto, alla costituzione di relazioni, alla contaminazione e all’acquisizione di strumenti, conoscenze e metodologie da riportare nella propria istituzione.
Progetto UNIHAMU – Job Shadowing
Partner: “Università degli Studi di Urbino Carlo Bo” “Università di Macerata” “Università di Camerino” “Università Politecnica delle Marche” “Università dell’Aquila” “Gran Sasso Science Institute” “Università di Teramo” “Università di Perugia” “Università DI Chieti Pescara”
Università degli Studi di Urbino Carlo Bo
Istituzioni scolastiche - Università e Centri di ricerca
DESCRIZIONE DEL PROGETTO
OBIETTIVI DELLA SOLUZIONE
La sperimentazione di un rapporto alla pari, attraverso un approccio di “job shadowing” (letteralmente lavoro-ombra), permette di valorizzare le professionalità acquisite dal personale tecnico, amministrativo, bibliotecario e CEL, di massimizzare l’efficacia e l’efficienza delle risorse umane e finanziarie, e rappresenta una opportunità di arricchimento in campo professionale, culturale e umano.
